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Mejora tu búsqueda laboral

Con información elaborada por nuestros equipo de consultores de Empleabilidad de Trabajando.com

¿Qué analizan los reclutadores al momento de seleccionar un candidato? ¿En qué se fijan cuando revisan un CV, realizan preguntas o hacen una entrevista?.

Seguro te lo has preguntado: sin duda conocer esta información te hace estar un paso más adelante del resto de los postulantes y afrontar los procesos de búsqueda laboral con mayor seguridad.

Queremos apoyarte para que te conviertas en el candidato ideal, brindándote toda la información que hemos recolectado en base a la experiencia de nuestros consultores internos en Trabajando.com

Nuestro contenido está estructurado en 4 módulos, que representan cada una de las etapas del proceso de búsqueda laboral; son tutoriales, infografías y videos desarrollados por nuestros expertos en empleabilidad, a los que podrás acceder en formato 24/7, es decir, cada vez que lo necesites, no hay limites de tiempo ni lugar. Aprende a tu ritmo y desde donde quieras.

Además accede a las ofertas de empleo de Trabajando.com y usa las herramientas como: Búsqueda avanzada, configuración de alertas de empleo y seguimiento de postulaciones entre otras.

¿Qué es la reinserción laboral?

Es el proceso, que mediante un conjunto de técnicas y estrategias, te permitirán enfrentar una nueva búsqueda de trabajo de manera adecuada, acorde a tus competencias y habilidades profesionales que colocarás en práctica desde el momento que decidas buscar una nueva opción laboral.

Prepárate para un nuevo desafío

¿Sabías que el 90% de la población apta para trabajar en Chile ha pasado a lo menos por 2 procesos de desvinculación laboral a lo largo de su vida? Esto quiere decir que 9 de cada 10 chilenos alguna vez han estado en la situación en la que te encuentras tú en estos momentos.

Por lo mismo, es importante que no te angusties, desanimes o frustres. Muy por el contrario, tienes que ver este proceso, como una oportunidad para redefinir tu futuro laboral y comenzar a proyectar que es lo que te gustaría hacer en los próximos 2, 5 o 10 años, profesionalmente hablando. Quizá es una oportunidad ideal para dar un giro a tu carrera, cambiar de rubro o incluso tomar ese impulso para emprender.

Si eres consciente de tu situación y constante en tu nueva búsqueda, debes aprender a reinventarte y generar nuevos desafíos.

Te invitamos a que esta plataforma sea la guía que te ayude a gestionar tu próxima

Módulo 1
¿Qué pasa ahora?

Si te desvincularon, te orientamos para hacer este proceso más llevadero y además comenzar a proyectar la búsqueda de tu nuevo trabajo teniendo en cuenta tu proyección laboral para construirla considerando antes un proceso de autoconocimiento.

Contenido del módulo

– Cómo enfrentar la desvinculación
– Cómo establecer una rutina
– Proyectando la búsqueda
– Autodiagnóstico perfil laboral

Módulo 2
Prepárate para tu búsqueda

A través de tutoriales, infografías y vídeos te mostramos como crear un CV estratégico, cómo establecer una planificación para organizar tu búsqueda de empleo, y por supuesto como enfrentar efectivamente las entrevistas laborales

Contenido del módulo

– Cómo crear un CV estratégico
– Comenzar la búsqueda
– Etapa de entrevistas

Módulo 3
La búsqueda estratégica

Porque el trabajo que buscas puede estar más cerca de lo que te imaginas,es que te enseñamos cómo puedes sacarle el mayor provecho a tu red de apoyo o de contactos para acercarte a nuevas oportunidades laborales de manera empática y estratégica

Contenido del módulo

– Planifica tu búsqueda y administra tu tiempo
– Uso de Linkedin para la búsqueda
– Técnicas de Marketing Persona
– Redes de Contacto

Módulo 4
Emprender, una opción

Si después de completar todos los módulos, te das cuenta que lo que necesitas es un negocio propio, te ayudamos a identificar si realmente tienes las competencias y habilidades necesarias para enfrentar las diferentes fases de un emprendimiento.

Contenido del módulo

– Cómo enfrentar la desvinculación
– Cómo establecer una rutina
– Proyectando la búsqueda
– Autodiagnóstico perfil laboral